9 września Zjazd Zwykły wybrał nową komendę. Jako zastępczynię komendanta ds. pracy z kadrą wybrana została hm. Angelika Zawieja HR. Druhna komendantka zgodziła się odpowiedzieć na kilka pytań:
- Dlaczego zgodziła się druhna kandydować na swoją funkcję?
Zgodziłam się kandydować na funkcję instruktorki ds. pracy z kadrą, ponieważ czuję, że jestem gotowa stawić czoła wyzwaniom jakie niesie za sobą ten obszar. Chcę, poprzez dzielenie się własnym doświadczeniem wspierać rozwój instruktorek i instruktorów naszego hufca. Zarówno tych obecnych, jak i przyszłych. Jeśli chodzi o promocję, nie jest tajemnicą, że prowadzę promocję naszego środowiska od lat. Lubię to i nie zamierzałam z tego obszaru rezygnować. - Jak się druhna czuje z wyborem na tę funkcję?
Czuję optymizm i to takie przyjemne mrowienie, kiedy stawiamy czoła jakiemuś dużemu wyzwaniu. Postawiłam przed sobą kilka nowych celów i już nie mogę się doczekać ich realizacji. Najbliższe wydarzenia w naszym hufcu są dla mnie motywujące i budujące. - Jakie są druhny zdaniem mocne punkty obszaru pracy z kadrą i promocji?
Mocnym punktem tego obszaru jest kadra. Kadrę hufca stanowią uczniowie liceów i techników, studenci, instruktorzy którzy pracują w swoich wyuczonych zawodach, jak i w zupełnie innych branżach. Ludzie, którzy pochodzą z różnych środowisk, mają różne punkty widzenia i plany na siebie, a mimo to łączą nas wspólne cele, historia i w pewnym sensie marzenia.
Mocnym atutem obszaru promocji jest pewnego rodzaju marka własna oraz opinia jaką ma o nas społeczeństwo, w którym działamy. - Czy ma druhna jakieś cele, główne zadania, które chciałaby zrealizować w ciągu roku i całej kadencji w hufcu?
Oczywiście, że mam. Chyba wszyscy, którzy mnie znają wiedzą, że zawsze mam jakieś plany i cele do zrealizowania. W roku harcerskim 2023/2024 chciałabym przede wszystkim wprowadzić opisy funkcji, które uważam za nieodzowną część naszej służby. Zależy mi również na wspólnym ustaleniu etosu instruktora naszego hufca oraz na wprowadzeniu pewnego rodzaju kultury organizacyjnej. Wierzę, że te trzy cele odzwierciedlą moją filozofię harc/life balance.
Według ustalonego Regulaminu Pracy Komendy i Komendanta Hufca, do zadań zastępczyni komendanta ds. pracy z kadra i promocji należą:
1. Zastępowanie komendanta hufca w razie jego nieobecności.
2. Wspieranie komendanta hufca w bieżących sprawach dotyczących zarządzania hufcem.
3. Reprezentowanie hufca poza organizacją oraz przygotowywanie do tego pozostałych instruktorów hufca.
4. Reprezentowanie hufca w przedsięwzięciach organizowanych przez Chorągiew Opolską ZHP, które wymagają udziału osoby zajmującej się obszarem pracy z kadrą w hufcu.
5. Wdrażanie i nadzorowanie funkcjonowania Systemu Pracy z Kadrą w hufcu (z wyłączeniem kształcenia) oraz tworzenie i realizacja planów pracy z kadrą.
6. Nadzorowanie działalności komisji stopni instruktorskich oraz kapituły stopni wędrowniczych.
7. Opracowywanie opinii dla osób z przydziałem do hufca (na kursy instruktorskie, w związku z realizacją prób na stopnie, itp.).
8. Prowadzenie mediów społecznościowych hufca, w tym promowanie lub pomoc w promowaniu wydarzeń hufcowych.